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" La promotion peut arriver dans les 6 moisà un an suivant la formation "Oliver Basso, Directeur du certificat Leadership et managementcomplexe pour Sciences PO Executive Education.
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Votre avenir ne tient qu’à vous
« L’une des façons d’y parvenir est de demander aux personnes avec qui vous travaillez dans quelles situations elles trouvent que cela fonctionne bien et celles où cela fonctionne moins bien. »- Jean-Christophe Walter, responsable de domaine Leadership, Management & Coopération chez CSP – The Art of Training
« Pour ceux qui ont besoin de travailler sur des compétences assez directement, par exemple d'apprendre spécifiquement le management de projet, une formation courte peut être la bienvenue puisqu'elle leur donnera des outils applicables au quotidien. »- Olivia Labrunie, responsable de programme chez Sciences Po Executive Education.
« Interrogez vos collaborateurs, vos pairs et votre hiérarchie. S’il y a un faisceau commun qui ressort, par exemple un besoin de travailler sur votre communication, c'est peut-être un point d'attention. »- Marc Beretta, directeur académique des programmes Executive Education chez HEC Paris.